Как увеличатся пенсии и другие выплаты на детей-инвалидов в 2021 году: разбираемся в индексации

Льготы родителям детей-инвалидов

Семьи, в которых воспитываются дети-инвалиды, имеют право не только на получение пособий и выплат, помощь также предоставляется в виде льгот. Такие меры поддержки позволяют облегчить уход за ребенком у удовлетворить первостепенные нужды. Льготы на детей-инвалидов назначаются без учета нуждаемости, для их оформления не нужно подтверждать доходы и статус малообеспеченной семьи.

Работающие родители могут оформить , а также получить . Если родители ребенка-инвалида в разводе, то на его содержание будут назначены (по решению суда они также могут быть назначены на супруга, осуществляющего уход).

Налоговый вычет на ребенка-инвалида

Льгота по НДФЛ предоставляется на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а если он проходит обучение по очной форме, является аспирантом, ординатором или интерном, то до 24 лет. Льгота полагается обоим родителям (усыновителям, опекунам) ребенка, если они трудоустроены. Цель вычета — увеличить необлагаемый налогом размер зарплаты родителя.

Согласно НК РФ сумма вычета зависит от того, кто заботится о ребенке:

• если это родитель или усыновитель — 12000 рублей;
• опекун или приемный родитель — 6000 рублей.

Льготу могут получать только те граждане, чья зарплата меньше 350 тысяч рублей в месяц. Начиная с месяца, когда доход лица превысил указанную сумму, налоговый вычет больше не применяется.

Вычет полагается на каждого ребенка-инвалида, который воспитывается в семье. То есть, за двоих детей каждый из родителей получит налоговый вычет в размере 24000 рублей. Для единственного родителя (усыновителя, опекуна или попечителя) налоговый вычет полагается в двойном размере.

Для оформления вычета необходимо обращаться по месту работы. Льгота будет предоставляться до конца года, в котором прекратится право получателя на нее.

Алименты после 18 лет нетрудоспособным детям

Согласно ст. 85 СК РФ родители должны содержать своих совершеннолетних детей, если они не трудоспособны. К данной категории граждан в том числе относятся инвалиды I, II или III группы.

Алименты положены лицам с инвалидностью после 18 лет, если:

• получатель был признан нетрудоспособным;
• нуждается в уходе родителей;
• официально не трудоустроен.

Если родители ребенка-инвалида развелись, материальная поддержка будет назначена в виде ежемесячных алиментов в размере:

• установленном по соглашению сторон (произвольная сумма);
• установленным по решению суда, если стороны не могут договориться. При назначении суммы учитывается финансовое положение обеих сторон.

По решению суда алименты также могут быть назначены на содержание супруга, который осуществляет уход за общим ребенком-инвалидом до исполнения ему 18-ти лет или за общим ребенком, если он является инвалидом с детства 1 группы (ст. 89 СК РФ).

Трудовые льготы

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает ряд льгот для родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Они действуют на всей территории РФ, предоставлять льготы обязаны все работодатели вне зависимости от устава предприятия и формы собственности.

Один из родителей (опекунов, попечителей) имеет право на:

• 4 выходных дня каждый месяц, оплачиваемых в размере среднего заработка (ст. 262 ТК РФ);
• получение ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для сотрудника время (ст. 262.1 ТК РФ).

Также работникам, воспитывающим детей-инвалидов, предоставляются следующие гарантии:

1. Направление в командировки, привлечение к сверхурочной работе, а также к работе в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается без письменного согласия сотрудника (ст. 259 ТК РФ).
2. Трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодателя, в том числе при сокращении штата или численности сотрудников ( ТК РФ).
3. По просьбе такого сотрудника работодатель обязан ввести для него неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ).

Один из родителей, воспитавших ребенка-инвалида до восьмилетнего возраста, имеет право на досрочное оформление страховой пенсии по старости. Обратиться за назначением можно в таком возрасте:

• 55 лет — отцам при наличии 20 лет страхового стажа.
• 50 лет — матерям при наличии 15-летнего стажа работы.

Если инвалидность была назначена ребенку уже с 18-ти лет, то право на преждевременное оформление пенсии для родителя, воспитавшего его, все равно сохраняется. Кроме того, на момент обращения за пенсией ребенок не обязательно должен иметь инвалидность.

Ребенок-инвалид

Согласно российскому законодательству, существует инвалидность трех групп в зависимости от тяжести болезни пациента. Инвалидность лицам до восемнадцати лет присваивается по-другому, так как организм ребенка растет и изменяется. Это оказывает существенное влияние на течение заболевания.

В связи с этим, несовершеннолетние просто получают статус ребенок-инвалид. Поддержка социального характера в данном случае оказывается как взрослым людям с первой степенью инвалидности.

По достижению совершеннолетнего возраста ребенок проходит экспертизу социально-медицинского характера, по результатам которой ему присваивается соответствующая группа. Если совершеннолетнему устанавливается вторая или третья группа, размер социальных выплат будет уменьшен согласно нормам действующего законодательства. Если неправомерно сняли, решение комиссии можно обжаловать в тридцатидневный срок.

Сколько платят для семей, у которых воспитываются дети-инвалиды?

Максимальная сумма выплат на детей

Пособие по обслуживанию и уходу за детьми, у которого есть статус инвалида:

• Если обслуживают детей родители, или же усыновители (опекуны) — 19 тысяч 930 рублей 57 копеек;
• Если уход и обслуживание проводит другой человек, сумма пособия — 15 тысяч 630 рублей 57 копеек.

При осуществлении обслуживания за несовершеннолетним инвалидом с детского возраста:

Группа инвалидности №1:

• Если обслуживает мать, или же отец, а также опекун сумма начислений — 20 тысяч 942 рублей 03 копейки;
• Если обслуживает посторонний человек — 16642,03 р.

Группа детской инвалидности №2 — пособие составляет 12446 р. 79 коп.

Группа инвалидности №3 — сумма начислений 6238 р.84 коп.

Группа детской инвалидности №2

Размер выплат

Пенсия в данном ключе не фиксированная, рассчитывается индивидуально с принятием во внимание важных моментов.

Из чего складывается?

Специалисты ПФР для получения точной суммы используют:

— общий трудовой стаж;

— минимальную соцпенсию;

— срок ухода и опеки за ребёнком-инвалидом;

— накопленные баллы (в целом).

Плюсом к пенсии является фиксированная ежемесячная денежная выплата (ЕДВ).

Данные расчёты актуальны в отношении официальных опекунов ребёнка, заботившихся о нём до достижения им 8 лет, при этом возраст получения особого статуса в рамках указанного периода не играет роли.

Как определяется стаж работы

Стаж родителя крайне важен при вычислении пенсии. Причём по закону он бывает:

— трудовым — подразумевается общий период осуществления гражданином рабочих обязанностей, зафиксированных в договоре с работодателем (документ должен соответствовать нормативам ТК);

— страховой — его начисление происходит по количеству месяцев и лет, когда шли отчисления в ПФР.

Помимо этого, в стаж могут включить период ухода за инвалидом. За каждые 18 месяцев по уходу засчитывают полгода. Возможный максимум заработанного стажа — 5 лет.

Дополнительные выплаты и надбавки к пенсии

Хотя ранний выход на пенсию представляется хорошей государственной поддержкой, пенсионное пособие может оказаться незначительным. В целом родитель особенного чада вправе получать средства в виде:

— пособия по уходу за инвалидом — это 10000 рублей;

— ЕДВ в размере от 1627 до 2782 рублей в зависимости от монетизации НСУ (если услуги из соцпакета предоставляются в денежном выражении, ежемесячная выплата увеличивается);

— доплат, чтобы итоговая сумма дотягивала до прожиточного минимума:

— региональных начислений из местного бюджета.

Важно! Сколько в точности составит надбавка, стоит узнать в регионе, так как учитывается масса факторов.

Минимальная пенсия

Пенсионная выплата не постоянна, индексируется каждый год. Например, в январе 2021 года пособие было увеличено с учётом процента инфляции. Прирост составит 2,6%, то есть выплаты на сегодняшний день равны 13 407, 52 рублям (это минимальная пенсия).

В Москве и Санкт-Петербурге

Качество жизни инвалидов зависит от множества нюансов, включая региональные особенности. Местные власти в целом по стране стремятся:

— предоставлять услуги медицинского такси;

— стимулировать инклюзивное образование;

— обеспечивать семьи дополнительными средствами;

— устанавливать поручни, пандусы и делать среду более доступной и пр.

Конечно, семьи с детьми-инвалидами в каждом регионе могут поддерживаться по-своему. К примеру, в городах федерального значения выделяют деньги:

— москвичи с инвалидом на воспитании могут ежемесячно получать в качестве финансовой помощи 12 000 рублей;

— жителям Питера дополнительно положено 6571 рублей в месяц.

Деньги поступают из бюджета региона на социальную карту без возможности обналичить сумму. Картой оплачивают покупки в спецмагазинах, аптеках или проезд.

Учёт районного коэффициента

Если инвалид и его семья проживают в местности с суровым климатом, к пенсии и иным выплатам делают надбавки в качестве «районного коэффициента». Он варьируется в пределах 0,5-1,0 и зависит от комплекса факторов.

Например, в северных широтах реализуется схема: пособие плюс пособие, умноженное на определённый коэффициент.

Данный вид помощи служит компенсацией физиологических потерь, которые несёт житель в жёстком климате.

Что собой представляет добавочный оплачиваемый отпуск?

Именно дополнительный оплачиваемый отпуск родителям не предусмотрен. В ТК РФ ничего не говорится о данной льготе. Однако под дополнительным отпуском некоторые понимают:

• Стандартный отпуск, оформленный в соответствии с льготами.
• Отпуск по уходу за малышом до 3 лет.
• Дополнительные выходные.

Последний пункт ближе всего к понятию второго оплачиваемого отпуска. Право на добавочные выходные оговорено статьей 262 ТК РФ. Предоставляется оно только одному из родителей. Для получения выходных нужно составить заявление в письменной форме. Работодатель обязан предоставить сотруднику, ухаживающему за ребенком инвалидом, 4 добавочных выходных ежемесячно. Все эти дни оплачиваются по стандартной ставке.

ВНИМАНИЕ! Все рассматриваемые здесь положения закреплены законом. Однако ничего не мешает предпринимателю установить дополнительный отпуск с условием оплаты в качестве льготы родителям детей-инвалидов

Для этого потребуется внести все соответствующие поправки в коллективные акты.

Документальное сопровождение оформления

Для предоставления выходных от родителей потребуются некоторые документы:

• Заключение медико-социальной экспертизы, подтверждающее инвалидность (экспертизу нужно проходить регулярно).
• Бумаги, устанавливающие место проживания малыша.
• Свидетельство о рождении или усыновлении.
• Справка с работы второго родителя о том, что право на выходные не было им употреблено и не подавалось соответствующее заявление работодателю.

Большая часть документов предоставляется только один раз. К примеру, родитель может один раз принести свидетельство о рождении и больше этого не делать при составлении заявления на выходной. Однако существует ряд бумаг, которые нужно предоставлять регулярно. К ним относятся:

• Справки с работы второго родителя.
• Заключение экспертизы (в зависимости от типа инвалидности нужно проходить эту процедуру раз в 1-5 лет).

ВНИМАНИЕ! Право на дополнительные выходные может использовать как один, так и второй родитель. В этом случае подобный «отпуск» делится

К примеру, мать взяла себе 2 выходных по уходу за ребенком с ограниченными возможностями. У отца осталось право взять оставшиеся 2 дня.

Порядок предоставления

Порядок оформления добавочных выходных указан в постановлении от 13 октября 2014 года №1048. Можно выделить следующие этапы этой процедуры:

1. Подача заявления одним из родителей.
2. Предоставление сотрудником всех необходимых документов.
3. Составление приказа руководителя о выдаче добавочных выходных. Документ оформляется по форме Т-6 или иному шаблону, разработанному в компании.
4. Сотрудник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.

Сотрудник указывает в своем заявлении те дни для предоставления выходных, которые удобны ему. Однако обычно конкретные даты определяются после переговоров с начальником. К примеру, в пятницу работы мало, а потому работодатель хочет отправить работника в выходной именно в этот день, чтобы не мешать трудовым процессам.

ВНИМАНИЕ! Работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительные выходные, если тот направил соответствующее заявление, к которому приложил все нужные документы. В обратном случае компании выписывают штраф в размере 30-50 тысяч рублей или же приостанавливают ее работу на срок до 3 месяцев

Данные меры ответственности установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Оплата добавочных выходных

В статье 17 ФЗ №213 указано, что дополнительные выходные оплачиваются ФСС. Пункт 12 правил, установленных Постановлением №1048 от 13.10.2014, гласит о том, что оплата должна соответствовать среднему заработку работника. То есть, к примеру, сотрудник получает 1 000 рублей за смену. Соответственно, его доход за 4 дополнительных выходных составит 4 000 рублей.

ВАЖНО! ФСС часто пытается отказать в выплатах в том случае, если требуют их совместители. Связывается это с тем, что сотрудники уже получили компенсацию на главном месте работы

Однако это незаконно, так как трудящийся может пользоваться льготами на обеих местах работы. Это оговорено частью 2 статьи 287 ТК РФ. Поэтому от ФСС нужно добиваться всех положенных выплат.

Какие льготы предоставляет государство детям-инвалидам в 2021 году?

Помощь с жильем

Нормы законодательства предусматривают возможность семье, в которой есть ребёнок-инвалид получить помощь в получении жилплощади.

Для получения жилищной поддержки семья должна соответствовать определенным критериям:

• Такая семья не должна иметь в собственности жилье.
• Если есть жилье, то оно не должно соответствовать санитарным нормам и правилам.
• Площадь такого жилья меньше установленной на человека нормы (меньше 18 кв. метров).
• В собственности семьи находится комната в коммуналке либо в общежитии.

Предоставление данной льготы производится на основании очереди, в которую семья становится на основании поданного заявления.

Преференции в сфере ЖКХ

Для семей детей-инвалидов положена скидка в 50% на оплату коммунальных услуг всех типов (свет, отопление, вывоз мусора, водоснабжение и т. д.), а также на взносы по капремонту.

Обычно указанные платежи производятся в полном объеме, после чего необходимо с квитанциями обратиться в орган соцзащиты, который произведет возврат половины уплаченных сумм.

Налоговые льготы

Льготы по НДФЛ родителям детей инвалидов в 2019 году составляют:

• 12000 рублей — если его воспитывают мать, отец;
• 6000 рублей — для усыновителей или попечителей.

Вычет предоставляется на каждого ребенка, пока он не достиг 18 лет. Либо на студентов возрастом 24 лет, если им присвоена 1 или 2 группы инвалидности.

Внимание! Вычет предоставляется каждому родителю в семье. Одинокому родителю вычет  предоставляется в удвоенном размере.. Кроме этого на каждого ребенка предоставляются еще обычные стандартные вычеты, и они подлежат суммированию с льготами по инвалидности

Кроме этого на каждого ребенка предоставляются еще обычные стандартные вычеты, и они подлежат суммированию с льготами по инвалидности.

Особые условия зачисления в ВУЗ

Дети инвалиды наделены правом на внеконкурсное зачисление в ВУЗ при условии, что у них нет противопоказаний на обучение на данной специальности, а также они успешно сдали вступительные экзамены.

Также данная категория абитуриентов имеет право на получение дополнительного времени для подготовки к ответу, но не более 1,5 часов.

Зачисленный на обучение ребенок-инвалид имеет право получать две стипендии — академическая ему выплачивается за успеваемость, а социальная — за инвалидность. Размер социальной стипендии устанавливает ВУЗ.

Бесплатная медицинская помощь

Закон устанавливает следующие медицинские льготы детям инвалидам:

• Бесплатное получение лекарственных средств;
• Бесплатные средства реабилитации, протезы, коляски и т. д.
• Бесплатную путевку на лечение в санаторий при наличии медицинских показаний.

Внимание! Необходимо отметить, что данные услуги входят в установленный государством набор НСУ. Льготник имеет право подать заявление и монетизировать их, т

е. получить денежную доплату к пенсии. Но в этом случае право на бесплатное получение лекарств либо средств реабилитации он теряет.

Льготный проезд

Дети-инвалиды, их опекуны, родители, сопровождающие лица, наделены правом на бесплатный проезд в государственном транспорте. Для этого необходимо иметь при себе документы установленного образца.

В некоторых регионах льгота предоставляется следующим образом. Сначала приобретается проездной билет за полную стоимость. А уже после окончания месяца он подается в орган соцзащиты, который компенсирует стоимость.

Также дети и их сопровождающие имеют право на бесплатный проезд в санаторий к месту лечения, если путевка была выдана государством.

Льготы матерям детей-инвалидов

Работодатель не может уволить женщину, самостоятельно ухаживающую за недееспособным младше 18 лет. До достижения инвалидом совершеннолетия мать может обращаться с заявлением о предоставлении ей до 4 оплачиваемых выходных каждый месяц, независимо от того была она раннее в декретном отпуске или нет. Это постановление действует в городе. Жительницы поселков смогут получить только 1 неоплачиваемый выходной. Женщина вправе получать алименты на нетрудоспособного по достижению им 18 лет, потратить часть денег с маткапитала на лечение или адаптацию малыша.

Алименты на нетрудоспособных совершеннолетних детей

При расторжении брака предусмотрена постоянная выплата денежных средств в пользу инвалидов детства, которым по достижении 18 лет присвоена I категория инвалидности. Сумма алиментов регулируется путем заключения совместного соглашения сторон или по решению судебного органа. Отказаться от предоставления материальной помощи ребенку биологические родители не смогут. Денежные средства выплачиваются в пользу одного из супругов, ухаживающих за инвалидом I группы по следующим причинам:

• проблемы со здоровьем, не позволяющие гражданину трудоустроиться;
• отсутствие возможностей получения денег иными способами.

Материнский капитал на социальную адаптацию и интеграцию в обществе

Льготы детям-инвалидам и их родителям в 2021 г. распространяются на действующие программы поддержки рождаемости населения. С 2021 г. закон вступил в юридическую силу и стало возможным использовать деньги, являющиеся частью материнского капитала, для реабилитации несовершеннолетних с инвалидностью. Родитель предварительно должен приобрести товары или услуги, сохранив кассовые чеки, квитанции или платежные договора, а затем получить в органе социальной защиты акт проверки купленной продукции. Для получения компенсации потребуются следующие документы:

• заявление от имени владельца сертификата;
• СНИЛС;
• паспорт владельца сертификата;
• кассовые/товарные чеки и иные платежные документы, подтверждающие приобретение товара/услуги;
• индивидуальная программа реабилитации (ИПРА) несовершеннолетнего с инвалидностью;
• акт проверки купленных товаров или услуг;
• реквизиты счета в банке.

Перечисленные выше документы нужно отнести в отделение пенсионного фонда по месту жительства. После рассмотрения заявления денежные средства будут перечислены на счет владельца сертификата в течение 2 месяцев с момента подачи заявления. Сократить срок проверки документов до 1 месяца можно, если подать заявление на официальном сайте Пенсионного фонда через свой личный кабинет.

• Как лечить лишай у кошек в домашних условиях. Препараты и народные средства от стригущего и мокнущего лишая
• Как избавиться от нежелательных волос перекисью водорода
• Как без зарядки зарядить телефон в домашних условиях

Льготы в форме федеральных выплат родителям ребенка-инвалида

Ребенком-инвалидом является гражданин в возрасте до 18 лет, имеющий инвалидность.

Среди льгот в форме выплат, получаемых родителями ребенка-инвалида, можно назвать следующие ежемесячные выплаты (они действуют также и в 2021 году):

• компенсационная выплата в связи с уходом за таким ребенком в возрасте до 18 лет;
• денежная выплата на ребенка-инвалида;
• социальная пенсия.

Рассмотрим перечисленные выше федеральные выплаты более подробно.

Компенсационная выплата в связи с уходом за ребенком (имеющим инвалидность) в возрасте до 18 лет. Данная льгота предоставляется неработающему трудоспособному гражданину на период осуществления ухода. Этим гражданином может быть как родитель ребенка, так другой гражданин (в этом случае выплату получает этот гражданин, осуществляющий уход).

Оформить данную компенсационную выплату можно в территориальном органе Пенсионного фонда РФ, представив следующие документы:

• заявление о назначении ежемесячной выплаты от гражданина, осуществляющего уход;
• заявление от ребенка о согласии на осуществление за ним ухода. Заявление подписывается родителем (усыновителем, опекуном, попечителем) ребенка, но ребенок с инвалидностью, достигший возраста 14 лет, может подать заявление от своего имени. В заявлении указывается ФИО гражданина, осуществляющего уход;
• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, гражданина, осуществляющего уход;
• документы, подтверждающие факт прекращения работы гражданином, осуществляющим уход за ребенком;
• согласие одного из родителей (усыновителя, опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода в случае, если уход будет осуществлять обучающийся гражданин возраста 14 лет и старше в свободное от учебы время;
• справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения гражданина по очной форме;
• документы, подтверждающие статус родителей (усыновителя и др.) ребенка в возрасте до 18 лет;
• документы, подтверждающие полномочия представителя ребенка, за которым осуществляется уход (при подаче заявления и документов через представителя).

Заявления и документы представляются в бумажной форме непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда РФ. Но их можно также подать через МФЦ или направить по почте.

Могут понадобиться и другие документы. Поэтому, на всякий случай, перечень необходимых документов лучше предварительно уточнить в Пенсионном фонде РФ.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом назначается территориальным органом Пенсионного фонда РФ в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления и всех необходимых документов.

Размер льготы в форме ежемесячной компенсационной выплаты для родителя или другого лица, осуществляющего уход за ребенком, в 2021 году составляет:

• 10000 рублей — родителю (усыновителю, опекуну, попечителю);
• 1200 рублей – другим лицам;
• 13141 рубль — родителю (усыновителю, опекуну, попечителю) в Москве.

Социальная пенсия по инвалидности. Данный вид пенсии назначается Пенсионным фондом РФ в соответствии с установленным порядком.

Размер льготы в виде социальной пенсии, выплачиваемой родителю на ребенка-инвалида с 01 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года, составляет 13912 рублей 10 копеек. С 01 апреля 2022 года будет установлен новый, проиндексированный размер пенсии.

Ежемесячная денежная выплата на ребенка-инвалида. Данный вид выплаты назначается Пенсионным фондом РФ.

Индексация размера указанной выплаты производится один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. С 01 февраля 2021 года размер данной выплаты составляет 2919 рублей 02 копейки.

Также для родителей ребенка-инвалида предусмотрено право на ежемесячный налоговый вычет по НДФЛ. Такой вычет тоже является льготой.

Жилищные льготы

Право на первоочередное предоставление жилых помещений. В первую очередь жилые помещения предоставляются нуждающимся в улучшении жилищных условий лицам, страдающим тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний, перечисленных в списке заболеваний, утвержденном приказом Минздрава СССР № 330 от 28.03.83.

В частности:

• Психические заболевания с хроническим течением, стойкой психопатической симптоматикой и выраженными изменениями личности (шизофрения, маниакально-депрессивный психоз, эпилепсия);
• Органические поражения центральной нервной системы со стойкими тяжелыми нарушениями функций конечностей, функций тазовых органов (ДЦП, последствия черепно-мозговых травм, травм позвоночника, рассеянный склероз, боковой амиотрофический склероз, сирингомиелия). (Жилищный кодекс РФ, ст. 36.)

Право на дополнительную жилую площадь в виде отдельной комнаты или дополнительных 10 кв. метров имеют отдельные категории граждан, имеющие заболевания, перечень которых утвержден постановлением Правительства РФ № 214 от 28.02.96 г. и Приказом Департамента здравоохранения г. Москвы от 26.03.96 № 175. (Жилищный кодекс РФ, ст. 39. Постановление Правительства РФ № 901 от 27.07.96 г.)

Постановка на учет осуществляется с учетом права на дополнительную жилую площадь. В том числе:

• Психические заболевания, требующие обязательного диспансерного наблюдения;
• Органические поражения центральной нервной системы со стойкими тяжелыми нарушениями функций нижних конечностей, требующими применения инвалидных кресел-колясок. (Жилищный кодекс РФ, ст. 39. Постановление Правительства РФ № 901 от 27.07.96 г.).

Дополнительная жилая площадь, занимаемая инвалидом, в том числе в виде отдельной комнаты, не считается излишней и подлежит оплате в одинарном размере с учетом предоставляемых льгот. (Федеральный закон РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95 № 181-ФЗ, ст. 17.) Инвалидам и семьям, имеющим в своем составе инвалидов, предоставляется право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства. (Федеральный закон РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95, ст. 17.)

Инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка не ниже 50% с квартирной платы (в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда) и оплаты коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда), а в жилых домах, не имеющих центрального отопления, – со стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению. В том числе и 50-процентная скидка абонентской платы за телефон. (Федеральный закон РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95, ст. 17)

Перечень льгот и их характеристика

Рабочие

Согласно действующему законодательству, увольнение сотрудника является противозаконным, если у него имеется ребенок инвалид, который не достиг 18 летнего возраста.

Исключением из этого правила считается:

• банкротство компании и дальнейшая его ликвидация;
• завершение действия Трудового договора с этим сотрудником;
• злостное нарушение внутреннего трудового распорядка сотрудником (регулярные опоздания, пьянство на рабочем месте и так далее);
• приказ вышестоящего руководства о дисциплинарном взыскании (простыми словами – увольнение по статье).

Помимо этого законом предусмотрен запрет на сверхурочную работу либо всевозможные командировки без письменного соглашения непосредственно с сотрудником.

Сотрудник, у которого есть несовершеннолетний ребенок инвалид вправе получать дополнительный отпуск продолжительностью в 14 календарных дней, с возможным использованием его по частям.

Налоговые

Родителям, которые занимаются воспитанием ребенка инвалида, предусмотрены определенные льготы в области налогообложения.

Для предоставления льгот в вопросе налогообложения необходимо обратиться в налоговую инспекцию и предъявить такие документы:

• пенсионное удостоверение;
• медицинскую справку, которая подтверждает необходимость в постоянном уходе за ребенком;
• решение органов опеки и попечительства;
• документ, который подтверждает совместное проживание с ребенком. Данный документ выдается в жилищном органе.

После этого размер налога на общий ежемесячный доход существенно снизится. Более того, в том случае, если налог изымался ежемесячно на сумму больше, нежели минимальная заработная плата, порядка 70% его размера будет возвращен родителям. Однако при этом необходимо учитывать, что правило действует только на одного родителя, на двоих это сделать невозможно.

Согласно действующему законодательству, если ребенок инвалид является студентом одного из учебных заведений, налоговый сбор с каждого из родителей не может превышать 3000 рублей в месяц вне зависимости от уровня заработной платы.

Стоит отметить, что это возможно только до достижения ребенком 24 летнего возраста. В том случае, если до этого возраста ребенок не перестал учиться, льготы все равно будут отменены.

Другие виды льгот

К дополнительным льготным слоям населения можно отнести материей, которые до 8 летнего возраста воспитывали своего ребенка инвалида и не работали. Согласно действующему законодательству, они имеют полное право занести этот период в трудовой стаж.

Кроме этого стоит отметить, что воспользовавшись этим правом, они имеют право выходить на заслуженный отдых при достижении ими 50 летнего возраста. Но при этом, включая 8 летний стаж при воспитании, необходимо наличие общего продолжительностью 15 лет.

Что касается отцов детей из этой категории, то им положено наличие минимального стажа в 20 лет. Только при его наличии, они имеют полное право уйти на заслуженный отдых в 55 лет.

Как оформить инвалидность ребенку, рассказано здесь. Какие произошли изменения в программе «Материнский капитал», можно узнать в этой статье. О том, что такое налоговый вычет на ребенка, читайте в данном материале.